所属栏目：著作发表常见问题 发布时间：2018-02-03浏览量:224
现在除了把发表论文当做评职称材料外，选择申报课题、出版著作、教材申请的也越来越多，比较适合评高级别职称的人员。用著作评职称优势略胜于论文，在选择著作时，很多也纠结是选择独著评职称还是合著评职称，在期刊目录网编辑多年的著作服务经验来看，如果没有政策规定使用独著，合著是比较适合的选择。那么合著出版评职称有哪些好的呢?
首先简单介绍一下独著和合著。独著是评职称人员独立完成著作的全部内容;合著是好几个人共同完成著作内容。合著既然是好几个人，那就要区分出轻重，一般是按第一作者、第二作者、第三作者来区分，都是可以使用著作评职称的，作者位置越高，评职称时的作用相对也就越大，加分也就越高。
为什么期刊目录网编辑会建议评职称人员使用合著评职称?
著作，并不想一篇论文那么“简单”，著作的字数要远远高于一篇核心期刊发表的论文，能达到二十几万字，评职称人员平时还要忙于工作，能够分配在准备著作上的时间、精力并不是很多，独立完成著作往往要花费上几年的时间，选择合著的形式，会大大减少时间和精力，几个月的时间可能就能完成一个著作。使用著作评职称，没有政策文件规定使用独著，选择合著就能满足。著作出版是自费出版的，一个人承担具有一定的压力，合著的情况下，几个人共同分担费用，能够明显减轻经济压力。
总的来说，如果没有规定必须使用独著，选择合著能满足评职称要求的话，还是选择合著比较好。希望通过以上期刊目录网编辑对于独著评职称好还是合著评职称好的简单介绍，如果您是需要独著或者合著评职称，可以使用咨询通道跟编辑交流。