所属栏目：新闻中心 发布时间：2014-02-13浏览量:238
据悉，记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障工作电视电话会上了解到，2014年新疆将研究制定非公经济组织高级专业技术职务任职资格认定办法，对非公经济优秀企业家、经营管理人才、技术骨干直接认定相应高级职称，促进非公经济发展。这标志着新疆非公经济优秀人才将有望直接认定高级职称。
此外，新疆还将在人才队伍建设方面狠下功夫。在加强专业技术人才队伍建设中，新疆将围绕建设丝绸之路经济带核心区和重要交通枢纽、商贸物流、金融、文化科技医疗服务五个中心，加强人才培养和引进，抓紧聚集和储备一批高层次人才。
基层人才队伍建设方面，新疆将围绕加强基层政权建设，大力开展乡镇管理服务人才培训，开展县市科技副职选派工作。研究完善各类人才合理流动的管理服务政策，努力突破行政区划界限和机关、企业、事业单位各类人才之间的身份壁垒，着力促进人才向基层、艰苦地区和岗位流动。
2013年，新疆培训各类高层次专业技术人才3250人;实施天山英才工程，评选出培养人选556名;建设2个国家级、4个自治区级高技能人才培训基地和3个国家级、20个自治区级技能大师工作室，建立5个企业高技能人才培训基地;启动第二轮高技能人才培养计划。
将以高层次人才为重点，大力加强专业技术人员队伍建设。在继续实施天山英才工程、少数民族骨干人才培养工程、高层次紧缺人才引进工程和专业技术人才知识更新工程，突出抓好高层次创新创业人才队伍建设的同时，还将完善以品德、能力和业绩为导向的人才评价机制，推进中小学教师职称制度改革试点。值得一提的是，新疆人社部门还将会同相关部门，加速乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)和喀什、霍尔果斯特殊经济开发区人才管理改革试验区建设。
高技能人才方面，新疆将围绕构建具有新疆特色的现代产业体系，加快培养一批企业紧缺的高技能人才。实施新型工业化人才保障工程和第三轮高技能人才培养计划，完善高技能人才培训补贴政策，推进高技能人才培训基地、技能大师工作室和企业高技能人才培养基地建设。研究制定名师带徒制度。大力开展以企业岗位练兵技术比武为基础的职业技能竞赛。