所属栏目：发表指导 发布时间：2019-10-16浏览量:345
发CPCI论文可以用来评职称吗?当然可以，CPCI期刊是国际上比较权威的，仅次于SCI，职称评定是需要发表论文的，而CPCI论文含金量可是很大的，对职称评定起到的作用可不容小觑的。不同专业的评定机制都是不同的，不同级别职称晋升对论文的要求也是不同的，发表CPCI论文可以晋升副高级职称、高级职称都是可以的。
可能大家都好奇为什么CPCI含金量这么高，CPCI在国内是相当受欢迎的，CPCI收录的是全世界高质量的论文，发表一篇CPCI论文相当于国内核心论文2-3篇，对职称晋升自然加分也多。所以不少作者都会选择发表CPCI论文，而且相比其它级别高的核心期刊，费用也不是很多。总之，想要晋升级别高的职称，CPCI确实是一个不错的选择，发表国内核心期刊被拒或者是很难发表，其实可以试一下CPCI论文的，也许会有意想不到的收获。
CPCI期刊属于ISTP的前身，不少作者可能不是很熟悉，一般科研能力需要有一定提高的作者就会选择发表CPCI论文。SCI虽然是国际上比较权威的核心期刊，能发表一篇固然是好，但是要知道发表SCI论文与普刊论文的区别就是，最高学府与普通大学的区别，所以作者要根据自己实际情况来看，能发表一篇CPCI论文也是很有优势的。
CPCI检索的期刊不仅仅涉及科技方面，有关专著、丛书、预印本、期刊、报告等形式出版的国际会议论文文摘及参考文献索引信息也会有，相关领域有涉及的作者可以参考一下，提前做好准备发表CPCI论文才是王道。
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