所属栏目：职称评审 发布时间：2018-07-13浏览量:441
很多作者咨询小编增刊可以用来评职称吗?评审过职称的作者都知道评审职称的期刊规定必须是正规刊物，公开刊物一般指的是在国家或自治区新闻出版部门正式批准的有国际国内统一标准刊号ISSN、CN的刊物，论文发表形式一般情况下年刊、特刊、专刊和论文集等等。
根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出版两期增刊。增刊的主管单位、主办单位和刊号都是与正常周期出版的刊物完全一致的，不能称之为非法或违规出版物。学术期刊通常把一些具有相当水准，但又无法在正常周期的刊物上发表的文稿安排在增刊上，因此增刊的学术影响力较正常周期出版的刊物为弱。
在评定中级以下职称时，省级期刊的增刊大多不被承认。但国家级期刊或核心期刊的增刊往往会被降级使用，相当于省级期刊或普通学术期刊。
所以，如果你只是评定初级职称的话，需要发表在国家级或核心级期刊的增刊上才行，而评定中、高级职称时发表在增刊就完全不行了!另外即使是评初级职称时也需要注意单位是否认可增刊!
最后小编推荐优秀职称论文常识问题：评职称一定发表论文吗?
现如今，很多作者还在咨询小编评职称一定发表论文吗?据小编所知几乎没有作者不发表论文就可以评上职称的，因为论文著作是评审职称中不可或缺的一个流程，少了这个流程，下面的流程就无法进行，你的能力、业绩在公司在突出，没有相关的论文著作，你也得靠边站，还在为发表职称论文头疼的作者可以联系在线编辑老师。