所属栏目：发表指导 发布时间：2017-11-29浏览量:140
一般情况下，职称晋升评选部分对职称评选要求都是前3署名作者才有效。所以，论文发表一定要看好自己的署名是否符合要求。此外，为了保证其他作者的权益，署名时一定要排序好，不然会导致第三署名之外的作者无效。甚至部分省份要求是必须是第一作者或者通讯作者，因此仍然要根据自己所在省份评审政策发表论文。
接下来小编汇总发表职称论文的技巧：
职称论文一般是发表小论文，2000-3000字即可，有些内容特别饱满完整的写7-8000字符也可以的，只是字数越多，安排的版面越多，费用也就会增加的。很多普刊是比较容易发的，论文有这几部分即可，标题，摘要，关键词，正文，参考文献。
写作并没有固定的格式，文章的开头也没有固定的套路。成熟的作者总是能够自由发挥、出口成章。不过，对于学习写作的新手而言，最好先从一些已经形成的写作经验开始。先模仿经典的写作方式，再个性化地自由发挥。
(1)文章的开头和结尾
比较普遍或“经典”的办法是：先设想文章大致要写哪几个方面的内容或哪几个重要观点，然后，将文章的重要内容(或重要观点)以浓缩的方式聚集起来，使之成为文章的开头。也就是说，文章的开头就是文章的重要内容或观点的浓缩和聚集。
(2)文章的结尾
文章的结尾与文章的开头和摘要相关。文章的开头往往预示下文的大致内容(主要观点)，文章的结尾则再次梳理、强化文章的大致内容(主要观点)。就此而言，文章的结尾与开头比较接近文章的摘要或提要。[1]
(3)文章的中英文摘要与关键词
文章的摘要一般包括：研究方法、研究对象(或主题)，研究的结论三个主要部分。最好在摘要显示文章的关键词。
关键词一般为3-7个。不能少于2个，也不必多于7个。关键词如果太少，不便于他人文献检索。关键词若太多，就算不上“关键”。关键词有两个来源：一是标题;二是文章的主要观点。英文摘要尤其要注意关键词的翻译的准确性和学术性。